De gauche à droite :

Après avoir oeuvré pour DSF durant 6 années, Mme AUK Phany, responsable des programmes, a quitté le navire le 31 décembre 2007 pour d’autres aventures.

Phany a insufflé la reconnaissance de DSF auprès des institutions publiques et de différents partenaires, et a également joué un rôle important dans le développement du programme de la mission DSF-Cambodge au fil du temps. Nous n’oublierons pas son professionnalisme et sa volonté de perfectionnisme. Toute l’équipe DSF France et Cambodge la remercie pour le temps et l’énergie qu’elle a donnés pour le programme durant toutes ces années. Nous ne l’oublierons pas et lui souhaitons bonne chance pour ses nouveaux projets professionnels…

Le départ de Phany et l’extension des activités depuis début 2007 implique une restructuration de la mission Cambodge. Ainsi, nous tenons à vous présenter la nouvelle équipe :

L’équipe administrative :

- Melle Céline LEBOST : Assistante de coordination depuis février 2007 et responsable des programmes par intérim depuis le 1^er janvier 2008

- Mr LIM Meng : Responsable financier, administrateur et logisticien, en poste depuis mars 2002

- Mr NGEAN Sam Ath : Comptable et assistant financier, en poste depuis juin 2006

Le renforcement de l’équipe médicale et paramédicale avec :

- Dr Katell MENARD : Médecin Coordinateur en poste depuis septembre 2007 et référent sur les sites de la capitale

- Dr Clément CHEHENSSE : Médecin référent sur les sites en province (janvier à août 2008)

- Dr Gwënola RIDEAU : Pédiatre référent (janvier à mai 2008)

- Melle Carole MALLET : Infirmière référente (janvier à juillet 2008)

- Mr SENG Panapiseth : Pharmacien référent, responsable de la pharmacie centrale, en poste depuis octobre 2005

- Melle CHHIM Socheata : Pharmacienne référente à l’USP de l’hôpital Preah Ket Meala, en poste depuis mai 2007

Les incontournables mais indispensables… :

-Melle CHHIT Chakrya : traductrice, en poste depuis avril 2007

- Mr YI Borem : Travailleur social depuis février 2004 à l’USP de l’hôpital Preah Ket Meala, et désormais informaticien référent depuis janvier 2008

- Mr KHIM Vanna : Chauffeur depuis janvier 2005

- Mr SEM Hoeung : chauffeur depuis août 2004

A cette nouvelle équipe jeune et dynamique vont prochainement venir s’ajouter :

- Melle REJEAUNIER Marion : Pharmacienne en mission d’expertise pendant 3 mois à partir de février

- Mr COULOMB Josselin : Stagiaire ingénieur en informatique de février à avril prochain

- Mr EK Vanna : Traducteur pour les missions en province principalement

Le programme d’activités de DSF est défini en étroite collaboration avec les autorités locales représentées notamment par le NCHADS (National Center for HIV/AIDS, dermatology and STI).

En 2008, le NCHADS souhaite que DSF suspende temporairement la formation théorique : 282 infirmièr(e)s et médecins cambodgiens travaillant à Phnom Penh et en province sont déjà formés à la prise en charge de la douleur. L’objectif est de permettre à ces soignants d’acquérir au plus vite la pratique aussitôt la formation théorique achevée.

Notre programme sera donc orienté vers l’ouverture de nouveaux sites de prise en charge de la douleur et soins palliatifs, en hospitalisation et en consultation douleur.

Début 2007 se sont ouverts les premiers sites en province : Kampong Cham, Takhmao, où DSF fournit des antalgiques et un appui technique auprès des soignants.

En 2008, DSF projette d’étendre nos activités dans 6 sites, à Phnom Penh et en province : DSF fournira les antalgiques dans des services recevant des patients VIH ou cancéreux et ouvrira des consultations douleur dans des hôpitaux provinciaux et de district pour permettre une meilleure accessibilité des soins aux patients résidant loin de la capitale.

En parallèle l’équipe DSF s’est fixée 3 priorités pour 2008 :

1- en collaboration avec le NCHADS et le « Department of Drugs and Foods » du Ministère de la Santé, travailler ensemble à l’approvisionnement en antalgiques par le Ministère de la Santé Cambodgien, prioritairement sur les sites où les gens ont été formés à l’évaluation et au traitement de la douleur

2- Utiliser au maximum les compétences des formateurs nationaux pour démultiplier nos actions sur Phnom Penh et en province. Les expatriés en longue mission vont travailler à rendre autonome les soignants afin de pérenniser les activités mises en place.

3- 3^ème challenge et non des moindres… La recherche de nouveaux financements en vue d’assurer la viabilité du programme et des projets en cours… et d’autres dans les années à venir.

Céline LEBOST

Responsable des programmes

et Katell MENARD

Coordinateur Médical

Le 04 février 2008

Libellés : 1.3-cambodge